Nous sommes à la recherche d'un Responsable Usine Bois.

Missions :

• Mettre sur terrain en concertation avec les concernés des nouvelles méthodes et concepts qui mènent au développement et amélioration de la qualité de production et les étapes de traitement
• Veiller au respect des nomenclatures de fabrication des articles et produits (contrôles, ; et tests)
• Maintenir la bonne qualité de fabrication (faire des contrôles et tests de conformité)
• Veiller à la disponibilité des outillages de coupe, moyens, matériels de traitement (machines, manutention, outillage et matériel mobile…) en exprimant les besoins d’avance avant le lancement de fabrication
• Veiller à éliminer la non-conformité de fabrication
• Contrôler la charge de travail, et mettre des actions à temps pour l’optimiser
• Veiller au respect de lancement des OF
• Veiller au respect des procédures de gestion production mises en place par le service GPAO (enregistrement des OF ; classement ; communication avec le service planification ; déclaration des Of (soldé et non soldé), des procédures de lancement de nouveaux produits…)
• Mettre des tableaux de bord mensuel de fabrication au responsable hiérarchique
• Veiller à atteindre les objectifs de production mensuels et annuels
• Gérer l’effectif de production (comportement, discipline, affectation, formation, gratification)
• Assurer le lien direct avec les services concerne (ADV, planification, approvisionnement, magasin et le service maintenance) et les autres services.

Exigences :

• De formation supérieure ; ingénieur bois de préférence ou génie industrielle
• Doté(e) d'une expérience de 5 ans au minimum dans un poste similaire
• Organisation et méthodes : Faire un diagnostic sur des postes de travail, et faire des propositions d’optimisation. Définir et évaluer les moyens nécessaires à son activité. Les vérifier 
• Compétences, l’intérêt et la disponibilité des personnes mobilisables
• Savoir animer une équipe : Négocier et expliquer l’objectif. Exiger des explications sur la faiblesse des performances
• Savoir contrôler : Comparer objectif et résultat effectif. Analyser et diagnostiquer l’écart.

Qualités :

• Sens des responsabilités
• Capacités d’adaptation
• Rigueur.