Responsabilités clés :

• Conduire les processus de recrutement de bout en bout
• Gérer les tâches administratives RH (dossiers des employés, paie, administration des avantages)
• Coordonner les activités de bien-être au sein de l'entreprise
• Assurer la conformité avec les politiques RH et les réglementations du travail

Profil recherché :

• 1 à 5 ans d'expérience en RH
• Compétences organisationnelles et communicationnelles
• Connaissance des logiciels RH (SIRH)
• Langues : Anglais et Français

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement de travail dynamique avec des opportunités de développement
• Culture d'équipe collaborative et bienveillante
• Salaire compétitif et package d'avantages